Veikindaréttur
Vinnuveitandi - Veikindaréttur
Flestir hafa veikindarétt. Veikindaréttur felst í því að með vinnu ávinnur launafólk sér rétt til launa í veikindum. Vekindaréttur er mjög misjafn á milli ráðningasamninga, einfaldast er að hafa samband við næsta yfirmann og fá að vita hver réttur viðkomandi er. Annars má yfirleitt nálgast upplýsingar um réttindi í lögum, kjarasamningi eða ráðningasamningi.
Sjúkratryggingar Íslands - Sjúkradagpeningar
Ef viðkomandi fær ekki launagreiðslur, atvinnuleysisbætur eða lífeyri og er óvinnufær í yfir 21 dag þá á hann rétt frá 15 veikindadegi til sjúkradagpeninga (Viðkomandi þarf að vera sjúkratryggður á Íslandi). Námsmenn 16 ára og eldri sem lagt hafa niður nám vegna veikinda eiga einnig rétt á þessu úrræði.
Fullir dagpeningar ná ekki framfærsluviðmiðum. Því er mikilvægt fyrir einstaklinga að kanna rétt sinn til greiðslna frá stéttarfélögum eða félagsþjónustu sveitarfélaganna samhliða.
Stéttarfélög - Sjúkradagpeningar
Flest stéttarfélög eru með einhverskonar sjúkrasjóði sem hægt er að sækja um í.
Í flestum þeirra er hægt að fá greitt samhliða sjúkradagpeningum frá Sjúkratryggingum Íslands. Það er misjafnt á milli stéttarfélaga hvernig þessu er háttað, en hjá flestum taka þeir við eftir að réttur til launa klárast.
Stéttarfélög - Dagpeningar vegna veikindi maka
Mörg stéttarfélg eru með rétt til dagpeninga vegna veikinda maka. Þá þarf maki að leita í sitt stéttarfélag til að fá greitt.
Félagsleg aðstoð sveitarfélaga
Framfærsla sveitarfélagana er lögboðin og kemur hún sem seinasta úrræði einstaklings til að fá lágmarks framfærslu.
